芜湖拓展训练_合肥翰飞_团队拓展训练

1970年，中国香港出现了外展训练学校。拓展训练以*特的培训模式和新颖的培训项目，给国内的培训领域带来了**的震撼。经过短短几年的发展，培训机构犹如雨后春笋般的增长。据北京一拓展师培训中心整理的数据显示，户外拓展训练，在国内比较正规且形成规模的拓展培训机构已有328家，而参与组织拓展训练或“类拓展训练”的机构，包括户外运动俱乐部、管理咨询公司等已**过千余家。

爬山技巧

　　上山：上体放松并前倾，两膝自然弯曲，两腿加强后蹬力，用全脚掌或脚掌外侧着地，也可用前脚掌着地，团队拓展训练，步幅略小，步频稍快，两臂配合两腿动作协调有力地摆动。

　　下山：上体正直或稍后仰，膝微屈，脚跟先着地，两臂摆动幅度稍小，身体重心平稳下移。不可走得太快或奔跑，以免挫伤关节或拉伤肌肉。

　　坡度较陡时：上下山可沿“之”字形路来降低坡度。必要时，户外拓展训练公司，也可用半蹲、侧身或手扶地下山。

充分发挥激励机制作用

　　激励要避免激励空挡现象，马斯洛需求层次理论告诉我们，在设计薪酬制度时应针对员工不同的需求给予不同的激励，才能收到效果。公司也应该针对不同员工，设计不同的激励制度。

　　对于*员工而言，由于其低层次需求更加强烈，应该主要以金钱激励为主，满足其基本的生活开支，当然，芜湖拓展训练，也应辅以一定的精神激励，使得员工能够安心地在企业工作，培养其忠于企业，为企业奉献的精神。